4月6日，川儀股份召開一屆三次職工代表大會。公司領導班子、職工代表、列席代表130余人參加會議，會議由黨委副書記、工會主席黃治華主持。

會議審議了《川儀股份2022年度行政工作報告》《川儀股份2022年度工會工作報告》《川儀股份2022年度工會經費審查委員會工作報告》《2023年度工資專項集體合同(草案)》《2023年度女職工權益保護專項集體合同（草案）》《職工代表大會實施辦法（草案）》《員工關系與日常管理辦法（草案）》《川儀股份第一屆職工代表大會第一次聯席會決議》等八項議案報告。與會代表一致認為，本次會議的各項報告總結工作客觀實在、明確任務科學務實，具有很強的針對性、適用性和操作性。

在分組討論環節，職工代表、列席代表們以高度的使命感和責任感，圍繞專題議案報告展開熱烈討論，為川儀發展建言獻策，提出了很多有利于公司發展的意見和建議。其中，涉及發展規劃、技術管理、人力資源管理、企業文化建設、職工福利等內容。

經過代表們認真審議，全票通過《2023年度工資專項集體合同(草案)》《2023年度女職工權益保護專項集體合同（草案）》《職工代表大會實施辦法（草案）》《員工關系與日常管理辦法（草案）》《川儀股份第一屆職工代表大會第一次聯席會決議》等文件。伴隨熱烈的掌聲，企業方首席代表吳正國、職工方首席代表黃治華在現場簽訂了經職工代表審議通過的2份集體合同。

黨委書記、董事長吳朋作總結講話，他就下一步工作開展提出了三點意見：一是聚焦政治引領，以“新思想”武裝頭腦推動工作。在堅持和加強黨的全面領導這個根本問題上做到旗幟鮮明、立場堅定，并將其作為工會的政治立場和政治原則、工作準則和具體要求。二是聚焦創新發展，以“新平臺”引導職工建功立業。持續打造職工素質能力提升工程，引導廣大職工努力學習新知識、掌握新技能、增長新本領，為實現強國偉業貢獻智慧和力量。三是踐行宗旨意識，以“新模式”開展職工關心關愛。深入了解職工群眾在工作生活中存在的實際困難，有針對性的開展形式多樣的關心關愛活動，不斷提升職工群眾的幸福感、歸屬感。

會議號召，各級工會要認真抓好會議精神的宣貫落實，進一步統一思想、凝聚共識，在高質量發展新征程上勇毅前行，在新時代新征程里作出川儀人更大貢獻！